公司人力资源工作紧紧围绕公司新一轮战略发展规划,始终坚持以人文本,充分尊重员工价值,注重员工与企业和谐发展,持续推进员工发展机制、员工激励机制、员工沟通机制建设,努力将公司打造成为"员工与企业共同发展的公司典范"。